Nhiều thông tin lan truyền rằng từ 1/7/2025 sẽ tăng gấp đôi lương cơ bản, vậy điều này có đúng hay không?
Ngày 02/05/2025, Thời báo VNNT đưa tin “Từ 01/07/2025: Tăng gấp đôi lương cơ bản, người lao động cả nước đón tin vui, thông tin này đúng không?”. Nội dung cụ thể như sau:
Có tăng gấp đôi lương cơ bản từ 1/7/2025 hay không?
Trên thực tế, hiện nay pháp luật Việt Nam chưa có định nghĩa chính thức về “lương cơ bản” trong các văn bản quy phạm pháp luật nhưng đây là thuật ngữ rất quen thuộc sử dụng trong lĩnh vực lao động – tiền lương.
Lương cơ bản không được quy định trong văn bản pháp luật nào, mà chỉ là cách gọi của mức lương thấp nhất mà lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận.
Theo đó, lương cơ bản là mức lương cố định mà người lao động nhận được theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, không bao gồm các khoản phụ cấp, tiền thưởng, hay các chế độ phúc lợi bổ sung khác.
Nói cách đơn giản, lương cơ bản là phần lương “cứng” mà người lao động được trả dựa trên công việc họ đảm nhận, thường được dùng làm cơ sở để tính toán các khoản khác như bảo hiểm xã hội, giờ làm thêm, hoặc các phúc lợi liên quan.
Lương cơ bản của người lao động làm việc trong doanh nghiệp được xác định theo thỏa thuận của người lao động và người sử dụng lao động, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, mức lương cơ bản chính là mức lương cơ sở nhân với hệ số lương theo hướng dẫn tại Thông tư 07/2024/TT-BNV.
Hiện nay, trên mạng xã hội đang lan truyền thông tin về việc tăng gấp đôi lương cơ bản từ 1/7/2025. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại vẫn chưa có quy định, thông tin chính thức nào về việc tăng gấp đôi lương cơ bản từ 1/7/2025.
Việc điều chỉnh lương trong năm 2025 sẽ phụ thuộc vào tình hình kinh tế và quyết định của Chính phủ sau khi báo cáo Quốc hội. Người lao động cần theo dõi thông tin từ các nguồn chính thức để tránh nhầm lẫn với tin đồn không chính xác.
Mức lương cơ sở, lương tối thiểu vùng mới nhất 2025 là bao nhiêu?
Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng. Theo đó hiện nay vẫn áp dụng mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.
Đồng thời, theo Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng đang áp dụng hiện nay như sau:
Báo Thời báo VHNT ngày 01/05 đưa thông tin với tiêu đề: “Từ 1/7/2025: Lương hưu tăng lần 3 sau đợt tăng 15%, ai là đối tượng được hưởng?” cùng nội dung như sau:
Từ ngày 1-7-2025, nhóm đối tượng được điều chỉnh lương hưu tăng lần thứ 3 sẽ là những người có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995. Việc điều chỉnh này nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch giữa những người nghỉ hưu ở các thời kỳ khác nhau, giúp bảo đảm đời sống cho người lao động đã nghỉ hưu.
Quy Định Mới trong Luật Bảo Hiểm Xã Hội Năm 2024
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1-7-2025, trong đó Điều 67 và Khoản 2 Điều 99 quy định rõ về việc điều chỉnh lương hưu dựa trên chỉ số giá tiêu dùng và khả năng ngân sách Nhà nước, quỹ bảo hiểm xã hội. Đây là cơ sở để tiếp tục điều chỉnh lương hưu cho người lao động.
Các Yếu Tố Ảnh Hưởng đến Việc Điều Chỉnh
Chỉ số giá tiêu dùng (CPI): Lương hưu sẽ được điều chỉnh căn cứ vào mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng để phù hợp với tình hình lạm phát và giá cả thị trường.
Khả năng của ngân sách Nhà nước: Điều chỉnh phải đảm bảo không vượt quá khả năng tài chính của quỹ bảo hiểm xã hội và ngân sách nhà nước.
Đối Tượng Được Điều Chỉnh Lương Hưu Tăng Lần 3 Nhóm Người Nghỉ Hưu Trước Năm 1995
Theo quy định mới, người lao động nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ là đối tượng chính được điều chỉnh lương hưu tăng lần 3 từ ngày 1-7-2025. Những người này có mức lương hưu thấp và việc điều chỉnh này sẽ giúp họ cải thiện đời sống.
Nhóm Người Nghỉ Hưu Từ 1995 Trở Đi
Người lao động nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi sẽ không được điều chỉnh tăng lương hưu trong đợt này. Điều này có nghĩa là chỉ những người nghỉ hưu trước năm 1995 mới được hưởng lợi từ đợt điều chỉnh tăng lần 3.
Lần Điều Chỉnh Lương Hưu Thứ 2: Tăng 15% Từ Ngày 1-7-2024
Trước đó, vào ngày 1-7-2024, người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng đã được điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ 2. Lần này, mức tăng là 15% trên tổng mức hưởng lương hưu.
Điều Chỉnh Dành Cho Người Có Mức Hưởng Thấp
Đặc biệt, đối với những người có mức hưởng dưới 3,5 triệu đồng/tháng, sẽ được điều chỉnh tăng thêm theo các mức cụ thể:
Dưới 3,2 triệu đồng/tháng: Tăng thêm 300.000 đồng/tháng.
Từ 3,2 triệu đồng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng: Điều chỉnh để đạt mức 3,5 triệu đồng/tháng.
Sau khi điều chỉnh, mức lương hưu mới sẽ là căn cứ để tính các lần điều chỉnh tiếp theo.
Số Lượng Người Hưởng Lương Hưu và Mức Hưởng Trung Bình
Theo thống kê, nhiều người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức lương hưu thấp hơn nhiều so với những người nghỉ hưu gần đây. Điều này tạo ra sự chênh lệch đáng kể giữa các thế hệ và là lý do tại sao việc điều chỉnh lương hưu là rất cần thiết.
Thống Kê và Các Điều Chỉnh Lương Hưu Trước Đó
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, trong giai đoạn 2016-2022, cả nước đã giải quyết khoảng 763.000 người hưởng lương hưu, trung bình mỗi năm là 109.000 người. Tuy nhiên, chỉ có hơn 55% người đạt tỷ lệ hưởng lương hưu 75% so với mức lương hưu chuẩn.
Các Đợt Điều Chỉnh Lương Hưu Trước Đây
Từ năm 1995 đến hết năm 2023, Quốc hội và Chính phủ đã thực hiện 23 lần điều chỉnh lương hưu. Sau nhiều lần điều chỉnh, mức lương hưu hiện nay đã tăng 21-26 lần so với mức lương ban đầu vào năm 1995.
Việc điều chỉnh lương hưu lần 3 từ 1-7-2025 nhằm cải thiện đời sống cho người lao động nghỉ hưu trước năm 1995 là một quyết định quan trọng. Điều này không chỉ giúp thu hẹp sự chênh lệch giữa các thế hệ nghỉ hưu mà còn thể hiện cam kết của Nhà nước đối với công tác an sinh xã hội. Cùng với những điều chỉnh khác trong Luật Bảo hiểm xã hội, hệ thống bảo hiểm xã hội sẽ ngày càng hoàn thiện, bảo đảm quyền lợi cho người lao động.
Nguồn: https://giaitri.thoibaovhnt.com.vn/tu-01-07-2025-tang-gap-doi-luong-co-ban-nguoi-lao-dong-ca-nuoc-don-tin-vui-thong-tin-nay-dung-khong-909757.html
